給与未払いなどが問題となっている脱毛サロン大手「ミュゼプラチナム」が、株主総会決議によって解散していたことがわかりました。

今後、解散手続きを進めていくとのことです。

今回は、株式会社の解散と清算について見直していきます。

鹿児島県の畜産会社が無資格の従業員にフォークリフトを運転させ、同僚を怪我させたとして、労働基準監督署が書類送検していたことがわかりました。

今回は、労働安全衛生法の就業制限について見ていきます。

企業などで内部通報者を解雇するなどした場合に罰則を科す改正公益通報者保護法が4日、参院本会議で可決・成立したことがわかりました。1年6ヶ月以内に施行される予定とのことです。

今回は公益通報者保護法とその改正点について見ていきます。

　パナソニックホールディングスは先月29日、定款を変更して取締役の上限を15人に制限すると発表しました。
取締役会の適切な規模を明確にするとのことです。
今回は、会社法が規定する取締役の人数について見直していきます。

インボイス制度を巡り、取引先から不利な契約を迫られる被害を受けたとする事業者の約９７％が公取委に申告していなかったことがわかりました。取引先との関係悪化を懸念したとのことです。

今回はインボイス制度を巡る独禁法などの問題を見ていきます。

現在イオンとの統合を進めるツルハHDのウェルシアHDとの株式交換が株主総会で可決承認されていたことがわかりました。賛成率は７２.２９％とのことです。

今回は株式交換が行われる際に反対する株主の取りうる手段を見ていきます。

現在、破産手続が進んでいる船井電機の会長が5月27日、船井再建の代替策として新会社の設立を行っていたことがわかりました。
新会社の社名は「船井電機新社」とのことです。

6月1日から改正労働安全衛生規則が施行されます。今回の改正は、職場での熱中症対策強化を主な目的としています。
本記事では、改正労働安全衛生法の概要を見ていきます。

神奈川県警は、運転免許が必要なペダル付き電動バイク「モペット」を免許なしで乗れる「電動アシスト自転車」として販売したとして、自転車パーツ販売会社「オフィスケイ」の社長を逮捕しました。容疑は「誤認惹起表示」によるものと報じられています。

長崎県佐世保市の食品卸会社に勤務していた男性が自殺したのは長時間労働が原因であるとして、遺族が会社に損害賠償を求めていた訴訟で５月１９日までに和解が成立していたことがわかりました。
解決金の金額は非公開とのことです。今回は精神疾患の労災認定要件について見直していきます。