キャバクラに勤務していた女性が、運営会社に対して未払い賃金の支払いを求めた訴訟で、東京地裁は6月25日、労働契約の存在を認め、約2,000万円の支払いを命じました。店舗による指揮監督や時間的拘束が認められたことが判断の背景とされています。今回は、労働基準法における「労働者性」と賃金支払いの原則について整理します。

日産自動車の定時株主総会において、役員報酬制度の見直しを求める株主提案が否決されたことが明らかになりました。2024年度に大規模赤字を計上するなど経営再建が求められる中、約1,000人もの株主が出席し、注目を集めました。今回は、会社法における役員報酬規制の概要について改めて確認していきます。

東京五輪をめぐる談合事件で、公正取引委員会は23日、広告最大手の電通グループなど7社に対して、総額33億円の課徴金納付命令を出しました。併せて、再発防止を求める排除措置命令も発出されています。今回はこの課徴金制度について、基本的な仕組みを振り返ります。

オリンパスマーケティングがジョブ型雇用の導入を契機に200人に及ぶ降格人事を実施した問題で、同社社員が16日、地位確認や損害賠償を求め提訴していたことがわかりました。

同様の訴訟は2件目とのことです。

今回は、ジョブ型雇用と人事権濫用について見ていきます。

網戸のひもが首に引っかかり女児（当時6歳）が死亡した事故をめぐり、遺族が建材大手「YKKAP」とリフォーム会社に賠償を求めた訴訟の上告審で、12日、最高裁が業者側の上告を退けていたことがわかりました。

賠償額は計約5,800万円とのことです。

今回は、製造物責任について見直していきます。

特定指定暴力団「工藤会」（北九州市）のトップが北九州市に所有する土地23筆の所有権を親族に移していたことがわかりました。信託財産になっているとのことです。

今回は、信託法の信託について見ていきます。

経営再建に向け民事再生手続きを進めている「丸住製紙」（四国中央市）は、返済計画などを記載した再生計画の提出期限を来年1月に延期しました。

負債総額は約590億円とのことです。

今回は、民事再生手続きについて見直していきます。

取引先の病院の院長を社用車で送迎するなどの接待を繰り返していたとして、「わかもと製薬」（東京都中央区）が業界団体から是正指導を受けていたことがわかりました。

送迎は10年以上続いていたとのことです。

今回は、業界自主規制ルールである公正競争規約について見ていきます。

給与未払いなどが問題となっている脱毛サロン大手「ミュゼプラチナム」が、株主総会決議によって解散していたことがわかりました。

今後、解散手続きを進めていくとのことです。

今回は、株式会社の解散と清算について見直していきます。

鹿児島県の畜産会社が無資格の従業員にフォークリフトを運転させ、同僚を怪我させたとして、労働基準監督署が書類送検していたことがわかりました。

今回は、労働安全衛生法の就業制限について見ていきます。