「文化シヤッター」は３日、米投資ファンドのダルトン・インベストメンツなどを念頭に置いた買収防衛策を導入する旨発表しました。既存の株主に新株予約権を無償で割り当てるとのことです。

今回は各種買収防衛策について見直していきます。

人工知能（AI）開発を手掛ける「オルツ」。オルツは９月３日、都内で臨時株主総会を開催しようとしたものの、決議に必要な議決権数を満たすことができず不成立となっていたことがわかりました。

後日改めて招集するとのことです。今回は会社法の決議要件について見直していきます。

大阪・関西万博のルーマニアパビリオンの施工を受注した外資系企業が下請け建設業者を相手取り、未払いがないことの確認を求め提訴していたことがわかりました。建設業者側は請求棄却を求める方針とのことです。

今回は債務不存在確認訴訟について見ていきます。

ビットコイントレジャリーなどを手掛ける「メタプラネット」が１日、臨時株主総会で定款変更をしていたことがわかりました。発行可能株式総数や種類株式についての変更とのことです。

今回は会社法が規制する発行可能株式総数について見直していきます。

令和６年改正の育児・介護休業法の一部がまもなく施行されます。子供を養育する従業員に対し一定の措置を講ずることが義務づけられます。

今回は改正育児・介護休業法の概要を見ていきます。

熊本市の女性（４２）が勤務先であった団体に未払い残業代などの支払いを求めていた訴訟の差し戻し控訴審で、福岡高裁は２８日、一審熊本地裁の判決を変更し残業代を減額していたことがわかりました。

みなし労働時間制の適用が認められたとのことです。今回は労基法が規定するみなし労働時間制について見直していきます。

千葉県の建設会社の専務取締役だった男性（当時６６）が２０１７年に亡くなった件で東金労働基準監督署（東金市）が労災と認めていたことがわかりました。急性心筋梗塞だったとのことです。

今回は取締役など役員に労働関係法令が適用されるのか、労働者性について見直していきます。

トヨタ自動車が株主優待で受け取ることができる電子マネーの付与期間を延長していたことがわかりました。手続きが終わっていない株主が多かったとのことです。

今回は株主優待制度のメリット・デメリットについて見直していきます。

牛丼チェーン「すき家」などを展開する「ゼンショーホールディングス」は１８日、議決権と普通株式への転換権のない種類株式５００億円分を発行すると発表しました。
同社としては初とのことです。
今回は社債型種類株式について見ていきます。

今年５月に成立した改正労働安全衛生法により、事業場のストレスチェックが全ての事業場で義務化される見通しです。
施行は３年以内に政令で定める日となっています。
今回は改正労働安全衛生法と作業環境測定法について概観していきます。