教職員の法令順守点検　
2012/08/29   コンプライアンス, 民法・商法, その他

概要

宮崎県教委は７日、教職員の不祥事が相次いだことを受け、県立学校の教職員にコンプライアンス（法令順守）を点検させることを決めた。用紙に無記名で記入してもらう方式をとり、問題を抱える教職員個人を指導するためではなく、職場で課題を把握することが目的だ。

　同日あった緊急県立学校長会で報告した。わいせつ行為、体罰、交通法令順守、個人情報保護、公金の管理について計４２項目あるチェック表を各教職員に配布する。「児童生徒とメールや電話などで私的なやり取りをしないようにしているか」「体罰はしないと心に固く誓っているか」「車を運転する際は制限速度を守っているか」などの問いに○×で答えてもらう。

　「一人一人の意識を高め、コンプライアンスを再確認してもらう」（県教委教職員課）という。学校長が確認し、課題を見つけ、学校全体で改善に向けた研修に取り組むようにするという。市町村教委にも同じ点検を依頼していく。

　チェック表を無記名とする理由について、教育長は取材に、「正直に記入してもらうことを優先した」と説明。教職員への個別の指導については「校長が各教職員を面談する機会は他にもある」と話した。

　この日の校長会で教育長は、「不祥事が起こったのはこれまでの対応が不足していたということ」と強調し、教育という仕事の重みを再認識するよう、学校長らに求めた。

　また、同日あった教育委員会の定例会議では、不祥事が相次いだことについて、原因究明を徹底すべきだとの声があがった。懲戒処分者の氏名公表の基準についても「（免職以外で）公表すると、どれくらい抑止効果があるのか分析して欲しい」との意見が出た

コメント

　チェック表で点検すれば何を守るべきかを教職員が再認識し、課題を把握することはできるのかもしれない。しかし、無記名の方式では、個別的、かつ、きめ細かい指導につながるのか疑問といえよう。生徒のプライバシーなどへの配慮が必要な項目以外は事前に教職員の同意を得て、記名式にすることも考えるべきだろう。