シンガポールの外国人労働者規制について、外国人受入制度の主な枠組みや外国人就業規制について紹介します。

今国会に提出されている労働基準法改正案を「残業代ゼロ法案」と批判するマンガ「ブラック法案によろしく」のCM動画が、8月4日に東京・有楽町駅前の大型ビジョンで放映されました。同法案は今国会で審議に入れば次の臨時国会で成立する可能性があります。そこで、ブラック法案と批判される労働基準法改正案の問題点を検討します。

個人情報保護法改正案は、既に衆議院を通過している。その中でも、いわゆる「ビッグデータ」の活用は、新たなビジネスを生み出す契機となりうる。今回は、ビッグデータ活用に焦点をあてて、改正法に触れてみたい。

2020年東京五輪の公式エンブレムが、ベルギーにある劇場のロゴに似ているとして、ロゴのデザイナーからその使用停止を求められている。日本企業も、このようなトラブルに遭うリスクがあるため、何が問題となっているのかをまとめた。

8月22（土）東京開催、リーダーシップワークショップ（リーダーシップを発揮するための自己価値創造について）についてのご案内です。

電子メールに仕掛けられたウイルスへの感染により、日本年金機構が個人情報を流出させた事件は記憶に新しい。マイナンバー制度の導入により企業が重要な個人情報を有するようになるため、今後、同様の事件は民間企業でも増加することが考えられる。情報の流出は、個人情報保護法違反の責任を問われる可能性がある。そこで、近年増加している標的型サイバー攻撃の概要及び対策をまとめた。

これまで、知的財産高等裁判所の裁判例上でしか認められてこなかったプロダクト・バイ・プロセスクレームを一定の要件の下で最高裁が認めた。

不正競争防止法・独禁法・景表法は、適用の重なり合いが多い法律であり、理解について混乱を招くことがある。そこで、今回はそれら３法の異同について取り上げたい。

平成25年に起きた衣料品チェーン「しまむら」で店員に土下座を強要した事件の法的問題点について取り上げる。

企業が派遣労働者を受け入れる期間の制限を事実上撤廃する改正労働者派遣法案が、今国会で成立する見通しだ。今回の改正の目玉の一つがいわゆる「２６業務」についての規制撤廃だ。この改正は、労働者と企業にどのような影響を与えるのか。