世界的自動車メーカーであるフォルクスワーゲンが、排ガス規制を逃れるため不正なソフトをディーゼル車に搭載したことが発覚した。

マイナンバー制度実施前の本年9月3日、この制度を改正する法律が可決成立したのでその概要について取り上げる。

東芝の内部通報事件を受けて、コンプライアンスについて改めて考えるために、本国会審議中のいわゆる「司法取引制度」について見てみたいと思う。

消費者契約法の改正によって、不特定多数人の消費者に対する働きかけも、「勧誘」として規制される可能性が示唆された。この場合には、広告等に消費者に対する不利益事項を記載するなど対策の必要が生じうることから、改正の動向に注視する必要がある。

書籍のデジタル化に伴い登場した新しいビジネスである「スキャン代行ビジネス」について、著作権との関連で法的問題点について取り上げる。

もはや天災リスクは想定外では済まされない。リスクが顕在化するその前に、中小企業はどんな対策をとるべきか。注目されるBCP（事業継続計画）について考える。

来年2016年4月に労働基準法の改正法が施行される。その改正内容のポイントと企業への影響を検討する。

少子高齢化が問題となっている昨今において、シニアの力を活用するためにトヨタ自動車は、技能職につき定年前と同待遇での再雇用制度について労使合意に至った。

東芝の不適切な会計を巡って、株主が役員を相手に損害賠償請求訴訟を提起することがわかった。株主との間に生じうる法的紛争は以下の通りとなる。

９月末に改正労働者派遣法が施行される見通しとなった。派遣労働者を受入れている企業は少なからず影響があると思われるので、今回は改正のポイントについて簡潔に整理したいと思う。