年: 2014年

記事:【日立製作所の挑戦】年功序列の歴史と意義のイメージ画像
企業

【日立製作所の挑戦】年功序列の歴史と意義

tkondo (2014/10/07 11:13)

9月末、日立製作所は国内の課長以上の管理職を対象に、10月から賃金体系を改めると発表した。年齢や勤続年数に応じて、役職や給与を自動的に引き上げる「年功序列」を廃止し、職務や仕事の成果に応じて給与を支給する仕組みに切り替えるという。従来の日本企業の賃金の決定の仕組みと、その問題点について考える。