悪質なプロキシサーバー運営業者に家宅捜索が入った。このようなプロキシサーバーを経由するアクセスには注意が必要である。

2020年の東京五輪開催に向けて、英語を勉強することが巷のブームになりつつあるようです。そこで今回は、ビジネスパーソン、企業の法務担当者の英語力をTOEICのスコアをもとに調べてみました。

過去に掲載された個人情報の削除請求判決が、今年、ヨーロッパと日本ででた。そこで問題となっている個人情報の「忘れられる権利」と企業の関係について考えてみる。

就業規則で社内恋愛を禁止することは許されるのでしょうか。また、社員が違反した場合にどう対応すればよいのでしょうか。これらについてまとめました。

日本テレビは、大学４年の女子学生に対してアナウンサー職の内定を取り消した。内定取り消しはどのような場合に認められるのか、検討してみる。

海外で販売されている自動車がエアバッグの故障でリコールされている。もし欠陥製品を放置していて事故が発生した場合、海外で企業はどのような責任を負うのだろうか。

近年、複数のメディアで「将来なくなる職業」の特集が話題です。そこで今回は、2000年以降その従事者が減少した職業、また将来コンピュータに代わられる可能性がある職業のリストをもとに、企業の法務職の未来について考えてみました。

宮沢経済産業大臣は、11月10日、経団連の榊原会長らとの会談を行い、法人税の実効税率について、「来年度から少なくとも2.5％以上は実効税率を引き下げることを目指し、各方面に働きかけたい」と表明した。

先日、最高裁は妊娠を理由とした女性の降格は、原則として「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」（通称：「男女雇用機会均等法」） が禁じる「不利益な取扱い」（9条3項）にあたると判断した。今後企業としては、子育てと両立する仕組み作りが一層求められよう。それでは従業員が会社に対して、「子供を預ける施設を作って！」、「子供を会社に連れて来たい！」と申し出た場合、企業はどのような法的責任を負うか。また、何が問題になるか。その視点から考えてみる。

従業員が刑事事件で逮捕された場合には、企業は迅速に対処する必要があります。そこで、いざというときに慌てずに処理できるように対応をまとめました。