東京五輪をめぐる談合事件で、公正取引委員会は23日、広告最大手の電通グループなど7社に対して、総額33億円の課徴金納付命令を出しました。併せて、再発防止を求める排除措置命令も発出されています。今回はこの課徴金制度について、基本的な仕組みを振り返ります。

オリンパスマーケティングがジョブ型雇用の導入を契機に200人に及ぶ降格人事を実施した問題で、同社社員が16日、地位確認や損害賠償を求め提訴していたことがわかりました。

同様の訴訟は2件目とのことです。

今回は、ジョブ型雇用と人事権濫用について見ていきます。

網戸のひもが首に引っかかり女児（当時6歳）が死亡した事故をめぐり、遺族が建材大手「YKKAP」とリフォーム会社に賠償を求めた訴訟の上告審で、12日、最高裁が業者側の上告を退けていたことがわかりました。

賠償額は計約5,800万円とのことです。

今回は、製造物責任について見直していきます。

経営再建に向け民事再生手続きを進めている「丸住製紙」（四国中央市）は、返済計画などを記載した再生計画の提出期限を来年1月に延期しました。

負債総額は約590億円とのことです。

今回は、民事再生手続きについて見直していきます。

取引先の病院の院長を社用車で送迎するなどの接待を繰り返していたとして、「わかもと製薬」（東京都中央区）が業界団体から是正指導を受けていたことがわかりました。

送迎は10年以上続いていたとのことです。

今回は、業界自主規制ルールである公正競争規約について見ていきます。

給与未払いなどが問題となっている脱毛サロン大手「ミュゼプラチナム」が、株主総会決議によって解散していたことがわかりました。

今後、解散手続きを進めていくとのことです。

今回は、株式会社の解散と清算について見直していきます。

鹿児島県の畜産会社が無資格の従業員にフォークリフトを運転させ、同僚を怪我させたとして、労働基準監督署が書類送検していたことがわかりました。

今回は、労働安全衛生法の就業制限について見ていきます。

　パナソニックホールディングスは先月29日、定款を変更して取締役の上限を15人に制限すると発表しました。
取締役会の適切な規模を明確にするとのことです。
今回は、会社法が規定する取締役の人数について見直していきます。

現在イオンとの統合を進めるツルハHDのウェルシアHDとの株式交換が株主総会で可決承認されていたことがわかりました。賛成率は７２.２９％とのことです。

今回は株式交換が行われる際に反対する株主の取りうる手段を見ていきます。

現在、破産手続が進んでいる船井電機の会長が5月27日、船井再建の代替策として新会社の設立を行っていたことがわかりました。
新会社の社名は「船井電機新社」とのことです。