カテゴリー: 企業

記事:記者に営業秘密を漏洩したニデック元社員に賠償命令のイメージ画像
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記者に営業秘密を漏洩したニデック元社員に賠償命令

Tomishima-Takeru (2025/11/25 13:16)

東洋経済新報社が報じた内容が元ニデック社員によって不正に持ち出された情報に基づくものであったとして、ニデックが元社員および東洋経済新報社に対して計約1億1千万円の損害賠償を求めた訴訟において、東京地裁は元社員に約270万円の賠償を命じたことが明らかになりました。営業秘密に該当すると判断されたとのことです。今回は、不正競争防止法における営業秘密について改めて確認していきます。

記事:さいたま地裁で「アドバンテスト」と従業員の男性が和解、持ち帰り残業の問題についてのイメージ画像
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さいたま地裁で「アドバンテスト」と従業員の男性が和解、持ち帰り残業の問題について

Tomishima-Takeru (2025/11/20 15:35)

半導体検査装置メーカー「アドバンテスト」(千代田区)に勤める40代男性が、労働時間として記録されなかった「持ち帰り残業」の残業代支給を求めていた訴訟で10月10日、さいたま地裁で和解が成立していたことがわかりました。解決金は400万円とのことです。今回は持ち帰り残業の問題について見ていきます。

記事:都営地下鉄などの工事入札をめぐる談合疑いで東鉄工業などに立入検査 ー公取委のイメージ画像
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都営地下鉄などの工事入札をめぐる談合疑いで東鉄工業などに立入検査 ー公取委

Tomishima-Takeru (2025/11/19 08:47)

東京都が運営する都営地下鉄などの工事入札を巡り、公正取引委員会が11日、談合の疑いがあるとして東鉄工業(新宿区)や坪井工業(中央区)など6社に立入検査を行っていたことがわかりました。

東京都交通局にも立入検査を行ったとのことです。

記事:「7日でシミ完全消滅」をうたったBIZMに一部業務の停止命令 ー消費者庁のイメージ画像
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「7日でシミ完全消滅」をうたったBIZMに一部業務の停止命令 ー消費者庁

Tomishima-Takeru (2025/11/12 08:24)

消費者庁は6日、美容クリームなどの通信販売を手掛ける「BIZM」(品川区)に対し、通信販売に関する業務の一部を6ヶ月間停止することなどを命じていたことがわかりました。誇大広告に該当するとのことです。今回は特定商取引法の通信販売規制について見ていきます。

記事:消費者庁がダイユーエイトに措置命令、原産国等の表示規制についてのイメージ画像
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消費者庁がダイユーエイトに措置命令、原産国等の表示規制について

Tomishima-Takeru (2025/11/10 09:19)

消費者庁が5日、インターネット通販サイト「ダイユーエイト.com」を運営する「ダイユーエイト」(福島市)に対し景表法違反に当たるとして措置命令を出していたことがわかりました。原産国の不当表示とのことです。今回は原産国等に関する表示規制について見直していきます。

記事:京都府警が「嵐山通船」の元社長を書類送検、会社法の特別背任とはのイメージ画像
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京都府警が「嵐山通船」の元社長を書類送検、会社法の特別背任とは

Tomishima-Takeru (2025/11/06 17:13)

京都市右京区で鵜小屋が建設途中で放置されていた問題で、虚偽の説明をして業者と小屋の建設工事契約を締結し、会社に損害を与えたとして鵜飼を手掛ける「嵐山通船」(京都市)の元社長が書類送検されていたことがわかりました。

工事代金は約7700万円とのことです。今回は会社法の特別背任について見直していきます。

記事:消費者庁が英会話NOVAの「入会金0円」で措置命令、キャンペーンの注意点のイメージ画像
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消費者庁が英会話NOVAの「入会金0円」で措置命令、キャンペーンの注意点

Tomishima-Takeru (2025/10/20 12:02)

英会話スクール「NOVA」の運営会社が、生徒募集の広告で不当表示をしていたとして消費者庁が17日、景表法に基づく措置命令を出していたことがわかりました。「入会金0円」を繰り返していたとのことです。今回はキャンペーンや期間限定セールの景表法上の注意点を見ていきます。

記事:東京地裁がゴールドマン・サックスの解雇を無効判断、整理解雇の要件についてのイメージ画像
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東京地裁がゴールドマン・サックスの解雇を無効判断、整理解雇の要件について

Tomishima-Takeru (2025/10/16 08:24)

米金融大手「ゴールドマン・サックス」の日本国内のグループ会社に勤めていたフランス国籍の男性が、不当に解雇されたとして未払い賃金の支払いなどを求めていた訴訟で14日、東京地裁が約760万円の支払いを命じていたことがわかりました。解雇は無効とのことです。今回は整理解雇の要件について見直していきます。