自身の分身としてデジタル上で表示される「アバター」への中傷が名誉毀損に当たるかが争われた訴訟で３１日、大阪地裁は名誉毀損に当たるとの判決を出しました。アバターに個人の体験や経験が反映されているとのことです。今回は名誉毀損とプロバイダへの開示請求について見直していきます。

　沖縄県竹富町発注の工事を巡る官製談合事件で、工事の最低制限価格の教示を受け受注したとして官製談合防止法違反の罪に問われていたJFEエンジニアリング元社員に有罪判決が出ていたことがわかりました。控訴はしない方針とのことです。今回は官製談合について見直していきます。

　リコーは富士通の子会社であるPFUを９月１日に株式取得によって買収すると発表しました。公取委の審査により当初予定されていた７月から延期されたとのことです。今回は独禁法の株式取得規制について見ていきます。

河野太郎消費者相は２６日、霊感商法対策を話し合う消費者庁の有識者検討会の初会合を２９日に開く旨発表しました。これまで霊感商法の被害者救済に取り組んできた弁護士等が参加するとのことです。今回は今社会問題化している霊感商法について見ていきます。

今年６月に開催された定時株主総会で、電子投票が初めて書面投票を上回ったことがわかりました。個人株主に浸透してきたとのことです。今回は株主総会での書面投票と電子投票を見直していきます。

　スナック菓子「うまい棒」を製造する茨城県常総市の菓子メーカー「リスカ」で違法な長時間労働があったとして、労働基準監督署が同社と武藤秀二社長を書類送検していたことがわかりました。時間外労働が月に約１２０時間におよぶこともあったとのことです。今回は労働基準法の時間外労働規制を見直していきます。

不適切な手続きで、仕事の裁量がない社員に裁量労働制を導入していたとして、労基署が地質調査会社に是正勧告を出していたことがわかりました。未払い残業代の支払いも求めているとのことです。今回は裁量労働制について見直していきます。

タクシー運転手への暴行で損害賠償命令を受け、財産開示手続き期日に出頭しなかった男性が不起訴となった事件について、検察審査会が起訴相当の議決をしていたことがわかりました。男性は裁判所からの書類を見ていなかったとのことです。今回は民事執行法の財産開示手続きについて見ていきます。

「いきなり！ステーキ」を運営するペッパーフードサービスは１２日、創業者の一瀬邦夫社長が辞任したと発表しました。同時に株主優待制度の廃止や資本金減少を予定しているとのことです。今回は資本金減少の手続きについて見直していきます。

今年１０月から改正育児・介護休業法が施行され、育児休業の分割取得と産後パパ育休（出生時育児休業）の制度が開始されます。またそれに伴い出生時育児休業給付金が受けられるようになります。今回は改正育児・介護休業法の１０月施行分について見ていきます。