マレーシアで、企業の最低定年を60歳とする法律が7月1日より施行された。

シンガポール人材開発省は、雇用法及び、外国人材雇用法の見直しに向けて、国民からの意見公募を開始した。

インド最高裁は、7月18日、女性を裁判所内でのセクハラから保護するためのガイドラインを策定した。

インドネシアの最高裁の判決を受けて、一部地域でアルコール類の販売が禁止される可能性が高まっている。

タイ保険当局は、タバコのパッケージに健康への警告表示を載せるよう定めている規定の改正を行った。

ベトナム議会は、同国の会社法に当たる、統一企業法170条の改正を承認した。本改正によって、ベトナムで活動する外資企業は閉鎖の危機から救われることとなった。

台湾の立法院は、6月18日、職業安全衛生法（Occupational Safety and Health Act)改正案を可決した。

香港の個人情報保護条例が2012年改正され、2013年4月より施行された。香港で活動する企業が注意すべきポイントは何なのか。

シンガポール政府は、オンラインニュースサイトに対する新たな規制策を発表した。

英国Google社の不透明な税金処理に関する調査の結果が公表された。