残業月２５１時間で労災認定
2013/01/31   労務法務, 労働法全般, その他

事案の概要

ＪＴＢのグループ会社に勤務していた東京都内の男性社員（当時４０歳）が２０１１年３月に自殺したのは、長時間残業による過労が原因として、新宿労働基準監督署が労災認定していたことが３０日わかった。
　認定は昨年１０月。　遺族の代理人弁護士が記者会見し、明らかにした。
勤めていたのは「ＪＴＢ法人東京」（現・ＪＴＢコーポレートセールス）。男性は主に、学校の団体旅行などの営業を担当。１１年２月に課長に昇進し、業務が増えた上、同月２２日に発生したニュージーランド・クライストチャーチ地震で、担当高校のホームステイ先の変更に追われていたという。男性は３月に自殺した。
　男性の死亡前の１か月間の残業時間は２５１時間で、代理人弁護士は「これほどの長時間残業は極めてまれ」と話している。ＪＴＢ広報室は「適正な労務管理に努めたい」としている。

コメント

残業が月２５１時間ということであるが、一日１０時間も残業していた計算になり、どっちが正規の勤務時間で残業なのかわからなくなるくらい働いていたことになる。自殺する前にだれか気づいて手を打つ人はいなかったのであろうか。適正な労務管理という言葉が形だけにならぬように努めてもらいたいものである。