女性管理職の積極登用、企業が相次いで発表
2013/05/21 労務法務, 労働法全般, その他
事案の概要
安倍政権は、女性の活力を生かすことを成長戦略の中核に置いている。その一つとして、女性管理職の積極的な登用を企業に要請している。
これを受けて、女性管理職の割合の引き上げを発表する企業も出てきた。
日立製作所は20日、2020年度までに、課長級以上の女性管理職を現状の2.5倍となる1000人に引き上げると発表した。日立本体の従業員数は、約3万3000人で、課長級以上の管理職は、1万1000人。そのうち女性は、約400人にとどまっている。
目標が達成されれば、管理職に占める女性の比率は3.5%から8%に増えることになる。
また、執行役や理事といった役員にも女性を登用する予定だ。日立が、社外取締役以外で、女性を役員に登用するのは初という。
また、流通大手イオンは、管理職に占める女性の割合を現状の約10%から、2020年度を目処に50%とする目標を発表している。イオンは客層の多くを女性が占めることから、女性の視点に立った店舗運営を行うためにも、女性管理職の積極的な増強を進める方針だ。
さらに、大塚家具やセブン&アイ・ホールディングスも女性管理職を積極登用することを発表している。
1986年の男女雇用機会均等法施行から20年以上経過している現在、徐々にではあるが、法の理念に現実の側が近づきつつあるように思える。今後上記のような大手企業だけでなく、中小の企業までこの理念が広まっていくのか注目される。
コメント
女性管理職を増やすための方策の一つとし「ポジティブ・アクション」の活用が考えられる。「ポジティブ・アクション」とは、固定的な男女の役割分担意識や過去の差別的な雇用慣行の経緯から雇用の場において事実上の男女格差が生じている場合に、このような格差の解消を目指して女性労働者のために講じる措置のことを言う。
そして男女雇用機会均等法は、このような女性優遇措置は、男性に対する逆差別ではなく、適法であると規定している。(下記条文参照)
例えば、これまで管理職の大半を男性が占めていた企業において、女性管理職を増やすために、昇進・昇格試験の受験を女性のみに奨励したり、昇進・昇格基準を満たす者の中から男性よりも女性を優先して配置したりする場合も、「ポジティブ・アクション」として認められることになる。
女性の活力を生かすには、こうした試みや、女性が結婚、出産後も働き続けられる環境の整備等の施策も含めて、推進していく必要がある。
また、‘先ず隗より始めよ’ではないが、国会議員の女性比率を上げるなど、まず国が自ら範を示すことも必要ではないか。
関連する条文
男女雇用機会均等法
第五条~第七条 事業主が労働者の性別を理由として差別的取扱いをしてはならない旨規定している。
第八条 前三条の規定は、事業主が、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保の支障となつている事情を改善することを目的として女性労働者に関して行う措置を講ずることを妨げるものではない。
関連コンテンツ
新着情報
- ニュース
- JSRが今月24日と決定、会社法の基準日とは2024.4.15
- NEW
- JSRは8日、6月上旬に開催を予定している臨時株主総会についての「基準日」を今月24日に設定...
- 解説動画
- 加藤 賢弁護士
- 【無料】上場企業・IPO準備企業の会社法務部門・総務部門・経理部門の担当者が知っておきたい金融商品取引法の開示規制の基礎
- 終了
- 視聴時間1時間
- まとめ
- 借用書と金銭消費貸借契約書 まとめ2024.2.21
- 金銭の貸し借りがなされる際に作成されるのが金銭消費貸借契約書です。返済が滞った場合など、裁判所...
- 弁護士
- 髙瀬 政徳弁護士
- NEW
- オリンピア法律事務所
- 〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内一丁目17番19号 キリックス丸の内ビル5階
- セミナー
- 田代 洋介弁護士
- 【リアル】知財コンプライアンス入門 -法務担当者向け 法務基礎シリーズ-
- NEW
- 2024/06/06
- 15:30~17:00
- 弁護士
- 石田 雅大弁護士
- 弁護士法人かなめ
- 〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満4丁目1−15 西天満内藤ビル 602号
- 業務効率化
- Hubble公式資料ダウンロード
- 業務効率化
- Lecheck公式資料ダウンロード
- 解説動画
- 奥村友宏 氏(LegalOn Technologies 執行役員、法務開発責任者、弁護士)
- 登島和弘 氏(新企業法務倶楽部 代表取締役…企業法務歴33年)
- 潮崎明憲 氏(株式会社パソナ 法務専門キャリアアドバイザー)
- [アーカイブ]”法務キャリア”の明暗を分ける!5年後に向けて必要なスキル・マインド・経験
- 終了
- 視聴時間1時間27分