自転車利用者の増加に伴い、通勤に自転車を利用する人工も増加しています。従業員による自転車通勤中の事故によって生じた損害は会社が負担しなければならないケースもあります。そこで会社としてはマイカー通勤と同様の対策を自転車にもすることが求められているといえます。

最近、アマゾン社の電子書籍配信サイトに関する事案において問題となった最恵国待遇条項であるが、日本ではまだあまりなじみがない。そこで、最恵国待遇条項が契約に及ぼす影響についてまとめた。

日本音楽著作権協会（ＪＡＳＲＡＣ）は２０１５年６月、音楽著作権の手続きをしないまま店舗でＢＧＭを流しているとして簡易裁判所に民事調停を申し立てた。そこで、著作権侵害とされる範囲について検討する。

改正労働者派遣法の施行に伴い、優秀な派遣社員を確保するための取り組みについて

東京都大田区は、個人の家の空き部屋等を宿泊施設として貸し出す「民泊」を認める条例を制定する方針を示した。

マイナンバー制度導入に伴う給与所得に係る税金への影響について考えてみたい。

今月１６日、特許庁は、職務発明の特許を取得する権利が、原則「企業」の帰属になることに伴う必要な手続きに関する指針案について特許制度小委員会の配付資料として公表している。そこで、その指針案で会社側に事実上義務付けられる手続きを取り上げる。

米国発の配車アプリ「Uber」を提供するウーバー・テクノロジーズの幹部2名が、フランスで違法なタクシーサービスを提供した罪などで、刑事裁判に処されている。

先日、厚労省は「長時間労働」に関する調査及び指導・監督を行ったことを公表したが、その内容を見ると依然として多くの企業で「長時間労働」が解消していないことがわかる。そこで、今回は「長時間労働」問題について取り上げたいと思う。

現在の就職活動の実情を踏まえ、内定辞退の問題点や今後の企業の就活へのあり方を改めて考えたい。