エレベーター点検中の死亡事故、遺族が安全配慮義務違反で勤務先を提訴
エレベーターの点検中に男性が機械に挟まれて死亡した事故で、遺族が勤務先であった日立ビルシステム(東京)と当時の同僚を相手取り損害賠償を求め提訴していたことがわかりました。請求額は1億6千万円とのことです。今回は安全配慮義務について見直していきます。
エレベーターの点検中に男性が機械に挟まれて死亡した事故で、遺族が勤務先であった日立ビルシステム(東京)と当時の同僚を相手取り損害賠償を求め提訴していたことがわかりました。請求額は1億6千万円とのことです。今回は安全配慮義務について見直していきます。
昨年6月の育児介護休業法改正に伴い職業安定法施行令にも改正が入り、今年4月1日から施行される予定です。これによりハローワーク等での求人不受理の対象が拡大されます。今回は職安法施行令の改正点について見ていきます。
消費者庁は20日、大幸薬品の「クレベリン」シリーズ4商品が景表法に違反しているとして再発防止を求める措置命令を出していたことがわかりました。合理的根拠を示すものがないとのことです。今回は景表法の優良誤認と不服申立について見直していきます。
前回に引き続き、法務部門のあるべき姿について掘り下げてみたい。
京王電鉄バスは1月31日付で資本金を45億円減少させ、1億円とすると発表しました。減額分は資本剰余金となるとのことです。今回は会社法上の資本金減少について見直していきます。
米資産運用会社ファラロン・キャピタル・マネジメントは18日、東芝が計画している会社3分割について、臨時株主総会で特別決議を経るべきとの書簡を発表しました。株主の信頼を得た上で進めるべきとのことです。今回は会社法の株主総会決議について見直していきます。
契約社員として5年を超えて勤務していたKLMオランダ航空の客室乗務員であった30~40歳代の女性3人が無期雇用への転換を求めていた訴訟で17日、東京地裁は無期雇用への転換を認めていたことがわかりました。訓練契約期間の取り扱いが争われていましたが、訓練契約も労働契約と認められるとのことです。今回は労働契約法の無期転換ルールと有期雇用について見直していきます。
高知県の建設会社が昨年、工事現場で作業員が大けがをした事故の報告を怠っていたことがわかりました。社長は県建設業協会の会長をすでに辞任しているとのことです。今回は労働安全衛生法違反となる労災隠しについて見ていきます。
今回は, 近年多くの契約または契約案に含まれることが増え, 契約交渉上の焦点になることも多い, 損害賠償の対象となる損害の種類を限定しまた賠償額の上限を設ける条項(以下「責任制限条項」)について解説します。
今回は, GDPR第37条~第39条のデータ保護監督者(DPO)に関する規定について解説します。
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