東京高裁が育休明け解雇を無効、マタハラ規制について
神奈川県内の保育園に勤めていた30代の女性が育休から復職直前に解雇されたのは「マタハラ」にあたるとして解雇無効の確認や未払い賃金、慰謝料などの支払いを求めていた訴訟の控訴審で4日、東京高裁は解雇を違法無効としました。慰謝料は30万円とのことです。今回はマタハラへの規制について見ていきます。
神奈川県内の保育園に勤めていた30代の女性が育休から復職直前に解雇されたのは「マタハラ」にあたるとして解雇無効の確認や未払い賃金、慰謝料などの支払いを求めていた訴訟の控訴審で4日、東京高裁は解雇を違法無効としました。慰謝料は30万円とのことです。今回はマタハラへの規制について見ていきます。
各社のプレスリリースを元に、リーガルテック市場の最新動向をまとめてみました。
大阪の有名天ぷら店「天ぷら大吉」(堺市)が、店名や看板が酷似する天ぷら店「大阪天ぷら大吉北新地」(大阪市)に対し店名や看板の使用差し止めなどを求めていた訴訟で25日、和解していたことがわかりました。被告側は店名や看板の使用はやめるとのことです。今回は酷似する店名や看板が使用されている場合の法的対策について見ていきます。
リニア中央新幹線工事をめぐる大手ゼネコン4社による談合事件で東京地裁は1日、大成建設の元常務執行役員と鹿島の元専任部長および法人としての両社に有罪判決を出していたことがわかりました。いずれも懲役1年6月執行猶予3年とのことです。今回は独禁法の不当な取引制限と公共の利益について見ていきます。
人材派遣大手「リクルートスタッフィング」の派遣社員だった大阪府内の40代男性が、通勤手当が支給されなかったのは違法として同社に対し約60万円の支払いを求めていた訴訟で25日、大阪地裁は請求を棄却していたことがわかりました。不合理な待遇格差とは言えないとのことです。今回は正社員と非正規社員の待遇格差について見直していきます。
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