台風といった自然災害によって、従業員やお客様に被害が生じた場合、企業は何らかの責任を負わなければならないのか、考えてみたいと思います。

近年、勤怠管理は、多くの企業において重要視されている。実際、従業員の勤怠管理が充分でないと、業務の遂行が不効率になるおそれがある。そこで、勤怠管理のありかたについて、みてみたいと思う。

過重労働で自殺した元コンビニ店長の遺族が、労災を認めなかった国の処分を不服として取消を求めていた訴訟の控訴審で１日東京高裁は請求を棄却した一審を取消し、遺族勝訴の判決を言い渡しました。一審が否定した業務と自殺との因果関係を認めた形となります。以前にも取り上げました労災認定。今回は過労自殺の場合について見ていきます。

学生アルバイトの賃金や待遇について滋賀労働局に寄せられる相談が増えています。
今年４～７月の相談件数は前年同期のほぼ２倍で推移しています。

平成２７（２０１５）年に改正された労働安全衛生法により、企業に労働者のストレスチェックをする義務が課せられるようになりました。
そこで、企業におけるストレスチェック義務をまとめました。