海外で販売されている自動車がエアバッグの故障でリコールされている。もし欠陥製品を放置していて事故が発生した場合、海外で企業はどのような責任を負うのだろうか。

近年、複数のメディアで「将来なくなる職業」の特集が話題です。そこで今回は、2000年以降その従事者が減少した職業、また将来コンピュータに代わられる可能性がある職業のリストをもとに、企業の法務職の未来について考えてみました。

宮沢経済産業大臣は、11月10日、経団連の榊原会長らとの会談を行い、法人税の実効税率について、「来年度から少なくとも2.5％以上は実効税率を引き下げることを目指し、各方面に働きかけたい」と表明した。

先日、最高裁は妊娠を理由とした女性の降格は、原則として「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」（通称：「男女雇用機会均等法」） が禁じる「不利益な取扱い」（9条3項）にあたると判断した。今後企業としては、子育てと両立する仕組み作りが一層求められよう。それでは従業員が会社に対して、「子供を預ける施設を作って！」、「子供を会社に連れて来たい！」と申し出た場合、企業はどのような法的責任を負うか。また、何が問題になるか。その視点から考えてみる。

従業員が刑事事件で逮捕された場合には、企業は迅速に対処する必要があります。そこで、いざというときに慌てずに処理できるように対応をまとめました。

あの社員は今日も定時で帰宅した、きっとあの社員は激務で苦しんでいることはないだろうと思う方もいるであろう。だが、それは大きな誤解かもしれない。

５日、厚生労働省が企業の今年の夏のボーナスが昨年に比べて３．１％増加したことを発表しました。そこで、今回は気になる「法務担当者の給料事情」について調べてみました。

「今年も有給消化できなかった・・・」理由はともあれ、あなたにもこんな経験ありませんか？今回は、労働者の権利である「有給休暇」について、日本の企業の実態、また法務担当者における実態を調べてみました。

政府・与党は、自動車を購入する際に燃費性能に応じて課される「燃費課税」について、普通自動車に加えて軽自動車も対象とする方針を固めた。