先日、厚労省は「長時間労働」に関する調査及び指導・監督を行ったことを公表したが、その内容を見ると依然として多くの企業で「長時間労働」が解消していないことがわかる。そこで、今回は「長時間労働」問題について取り上げたいと思う。

現在の就職活動の実情を踏まえ、内定辞退の問題点や今後の企業の就活へのあり方を改めて考えたい。