人材派遣業者が確認しておくべき、企業法務に関する10項目のリストを作成しました。
それぞれについて、現在どのような状態か把握しているでしょうか。また、どんなリスクが潜んでいるのか、ご存じでしょうか。

・派遣元管理台帳、派遣先管理台帳、作成してますか？
・抵触日通知をもらっていますか？
・派遣先の意見聴取手続を行ってもらってますか？
・派遣契約書を締結していますか？
・派遣スタッフに就業条件明示を行ってますか？
・政令26業務と自由化業務の区別できてますか？
・派遣スタッフに有給休暇を与えていますか？　　
・派遣契約の中途解除、どう対応してますか？
・派遣スタッフの解雇、行っていませんか？
・紹介予定派遣をうまく活用しませんか？

もし、上記リストについて一項目でも不安な点があればご相談下さい。解決のお手伝いをしたり、解決方法のアドバイスを致します。