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企業の労務管理をサポートし、労使トラブルを解決します。
会社経営をされていますと、労務問題に直面することが少なくありません。
労務問題への対応には、専門的な知識と経験が必要となります。問題が長期化すれば、職場環境が悪化するなど通常業務にも悪影響を及ぼしかねません。
咲くやこの花法律事務所では、お早目のご相談をお勧めしております。
以下のようなトラブル等の対応をしております。
・残業代・賃金・賞与関係
・就業規則
・雇用・解雇関係（正社員、派遣労働者、パート等）
・労働組合・団体交渉
・労働環境（セクハラ、パワハラ等）
・役員関係
・裁判手続・労基署関係
・内部通報
企業側の立場で、企業間及び消費者との間で将来発生しうるトラブル未然に防ぐための契約書作成及びリーガルチェックに関するご相談を承っております。
豊富な経験に基づき、各種手段（内容証明、支払督促、公正証書、裁判、仮差押え、強制執行等）の中から、早期回収に最適な手段のご相談を承っております。
また、将来の債権回収を視野に入れた契約書の作成・リーガルチェックに関するご相談も承っております。
事務所全体で、企業側からの労務・労働事件のご相談に力を入れており、過去に扱った労務・労働事件の概要を事務所のホームページで紹介しております。
企業及び企業と個人の間のあらゆるご相談を承っております。
また、トラブルを未然に防ぐための契約書面等の作成及びリーガルチェックも承っております。
特定商取引法は、事業者による違法・悪質な勧誘行為等を防止し、消費者の利益を守ることを目的とする法律であり、同法に違反する行為は、行政処分（業務停止命令・業務禁止命令等）や罰則対象にもなります。
企業側の立場で、同法に関するトラブル、トラブルを未然に防ぐための取引約款及び契約書の作成・リーガルチェック等のご相談を承っております。
企業側の立場で、建設業界特有の事情を踏まえたうえで、消費者との間のトラブル、企業間のトラブル、労務関係等のあらゆるご相談を承っております。
また、トラブル防止のための契約書等の作成及びリーガルチェック等も承っております。
企業側の立場で、小売業界特有の事情（消費者契約法の適用等）を踏まえたうえで、消費者との間のトラブル、企業間のトラブル、労務関係等のあらゆるご相談を承っております。
また、トラブル防止のための契約書等の作成及びリーガルチェック等も承っております。
学校法人側の立場で、学校法人内部のトラブル（パワーハラスメントや労務関係等）、生徒や保護者との間のトラブル等あらゆるご相談を承っております。
また、トラブル防止のための契約書等の作成及びリーガルチェック等も承っております。
京都大学卒業
神戸大学大学院法学研究科卒業
映画鑑賞、散歩
■セカンドオピニオン
通常の法律相談と同様の対応をしております。
法律相談：初回 5,000円（消費税別）／30分、2回目以降 10,000円（消費税別）／30分）
■案件ごとのスポット依頼
法律相談：初回5,000円（消費税別）／30分、2回目以降10,000円（消費税別）／30分
労使トラブルの交渉依頼：着手金15万円～
■顧問
顧問弁護士サービスは、ご利用目的やご相談の頻度に応じてお選び頂ける複数のコース（月額3万円、5万円、10万円（消費税別））をご用意しております。
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2007年創業以来、法務経験者・法科大学院修了生など
企業法務に特化した人材紹介・派遣を行っております。
契約法務、翻訳等、法務部門に関連する業務を
効率化するリーガルテック商材や、
アウトソーシングサービス等をご紹介しています。
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