法律名: 労働法 に関する記事一覧

記事:NTT西日本子会社が敗訴、契約社員の雇い止めについてのイメージ画像
企業

NTT西日本子会社が敗訴、契約社員の雇い止めについて

mhayashi (2017/12/26 15:58)

NTT西日本の子会社「NTTマーケティングアクト」(大阪市)で契約社員として働いていた男性6人が不当に雇い止めされたとして地位確認と未払い賃金の支払いを求めていた訴訟で25日、岐阜地裁は雇い止めを無効とする判決を出しました。今回は契約社員の雇い止めの有効性について見ていきます。

記事:いなげやに賠償命令、障害者雇用促進法についてのイメージ画像
企業

いなげやに賠償命令、障害者雇用促進法について

mhayashi (2017/12/01 16:37)

職場でいじめを受けて退職に追い込まれたとして、知的障害のある男性(27)がスーパー「いなげや」とその従業員を相手取り、約580万円の損害賠償を求めていた訴訟で先月30日、東京地裁は計22万円の支払いを命じました。暴言による精神的苦痛が認定されております。今回は障害者雇用促進法上の義務について見ていきます。

記事:試用期間後の本採用拒否についてのイメージ画像
法務NAVIまとめ

試用期間後の本採用拒否について

tanioka (2017/11/30 12:00)

期間の定めのない契約で従業員を雇用する場合に試用期間を設けている会社は多いと思います。「試用」という言葉から「お試し」といったイメージを持ちやすく、そのため、試用期間中に能力不足であると会社側が判断した場合には拒否できると考えられがちです。しかし、実際には試用期間中も労働契約が成立しており、本採用の拒否には留意すべき点があります。そこで今回は、試用期間中ないし期間満了時の本採用拒否について、法務担当として留意すべき点を見ていきたいと思います。

記事:東京高裁が直接の相手以外へのパワハラを認定のイメージ画像
法務ニュース

東京高裁が直接の相手以外へのパワハラを認定

mhayashi (2017/10/20 15:57)

医療機器メーカーの販売子会社で働いていた50~60代の女性4人が代表取締役の男性からパワハラを受けていたとして損害賠償を求めていた訴訟の控訴審で東京高裁は18日、会社と男性に660万円の支払いを命じていました。パワハラの直接の相手だけでなく、その部下に対してもパワハラの成立を認めています。今回はパワハラの要件について見ていきます。

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法務ニュース

東京地裁が未払い給与1億円支払命令、解雇無効について

mhayashi (2017/10/17 16:30)

プレデンシャル生命保険(東京)に懲戒解雇されていた男性社員が処分を不服として未払賃金支払いなどを求めていた訴訟で東京地裁は13日、解雇は無効であるとして約1億240万円の支払いを命じていました。今回は懲戒解雇が無効となる場合について見ていきたいと思います。