婚活イベントと法規制
婚活イベントには意外な法律の落とし穴があります
婚活イベントには意外な法律の落とし穴があります
企業の具体的な取組みを中心に紹介します
労働者と企業、両者にとってベストな選択肢を模索することが大事です
労働組合の組織率低下は法務部の役割に少なからず影響を及ぼすでしょう
労働時間が長くても、成果がなければ百害あって一理なし!?
目的地を入力すれば後はハンドルを握らず座って待つだけ。そんな時代が思いのほか早く来るかも知れません。
タバコ臭い職場で仕事をしていたら慢性的に眼・鼻・頭に痛みが走るようになったので会社を訴えます・・・。
東芝、オリンパス、フォルクスワーゲンなど事後的な調査で内部通報システムが適切に運用されていたら大きな打撃を防げたであろう事例は多数あります。
先月マタハラに関する最高裁判所の判決がなされ、社会の耳目を集めています。判決を詳細に検討すると、この判決は少なからず企業に影響をもたらしうる判断をしているように読めます。
景気が上向いてくると人の移動も活発になるため、就業規則等で定められた競業避止義務規定を見つめなおす必要性は高くなってきたのではないでしょうか
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