例えば、このようなニーズに

　社内コンプライアンス体制強化のために、社員の法的知識・意識を高めたい

• 一般社員向けに、社内コンプライアンスを底上げできるような研修を実施したい。
• 法務担当者向けに、最新事例・重要トピックに絞った内容の研修を実施したい。
• 特定部門向けに、関連法令の知識を再確認できるような研修を実施したい。
• 新任管理職向けに、必要な法律知識を網羅的に習得できるような研修を実施したい。

　内容・日程等を、参加者に合わせて柔軟に設定してほしい

• 自社の研修計画に応じた形式・内容で研修を実施したい。
• 複数回にわたる研修を短期間で実施したい。
• 一般の公開講座ではスケジュール調整が難しい。
• 部門別/目的別/キャリア別/職種別等、参加者に応じた日程・内容の研修を実施したい。

　予算に応じた、最適な研修を実施したい

• 会場費や参加者の出張費を抑えたい
• 余分な内容を削り、必要十分な内容の研修を実施したい

　自社からの参加者だけで研修を実施したい

• 質疑応答の時間を長くとり、社内情報を共有できるような研修にしたい。
• 業界、自社固有のトピックについても研修内で取り扱ってほしい。

法務実務研修・ご活用ケース

【ケース①管理職向け、基礎的な法律知識の研修】

・お客様のご要望

　内容についてのリクエスト

　　初級・中級管理職向けに、職務の上で「常識」として身に付けるべき法律知識を幅広く、網羅的にレクチャーしてほしい。

　環境についてのリクエスト

　　参加者の集合できる日時が限定されるため、所定勤務時間後・短時間での研修としたい。

・本ケースにおける研修のポイント

• 各法令の基本概念と具体的な重要ポイントを分けて解説することで、体系性・正確性と効率性を両立
• 具体的事例・ビジュアルを豊富に活用することで、資料をコンパクトに
• 各参加者の知識にばらつきがあるので、質問時間を多くとることで個別に対応

【ケース②特定部門向け、関連法令の改正点等の研修】

・お客様のご要望

　内容についてのリクエスト

　　営業部門向けに、業界・自社商品の関連法令や、契約・独禁法の基礎知識をレクチャーしてほしい。

　環境についてのリクエスト

　　同一内容の研修を複数回開催し、選択必修制とすることで各参加者のスケジュール調整を容易にしたい。

・本ケースにおける研修のポイント

• 営業戦略におけるコンプライアンス強化・法律知識の重要性を事例を用いて強調
• Q＆A・クイズ方式を採用し、受講者の参加意識を高める
• 体系性よりも、How Toを重視した研修内容で即効性・参加者の満足度を高める

【ケース③法務担当者向け、法務最新事例・重要トピックの研修】

・お客様のご要望

　内容についてのリクエスト

　　法務担当者向けに、重要な法改正・関連法規についての最新事例・企業法務に関する重要トピックをレクチャーしてもらい、法務部門のスキルアップをはかりたい。

　環境についてのリクエスト

　　重要な法改正にも早期に対応できるよう、複数回にわたる研修を短期集中で実施してほしい。

・本ケースにおける研修のポイント

• 実際の事案をできるだけ詳細に紹介することで、ポイントとなる事実関係の把握力を身につけてもらう
• 特定のトピックにつき、自社で起こりうる具体的ケースをディスカッションしてもらうことで、応用力を身につけてもらう
• 法務における情報収集の重要性を強調することで、最新知識の習得を通じた継続的スキルアップに繋げてもらう

講師について

企業法務案件を多数経験されている弁護士に担当していただきます。講師としても経験豊富な方に依頼することで、効果的な研修を実現できます。

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