今回のテーマは、「役員・従業員による機密情報漏えいや競業への対策」です。

今回のテーマは、「役員・従業員による機密情報漏えいや競業への対策」です。

役員・従業員や元役員・従業員が、在職中に得た会社の機密情報を漏えいしたり、かかる情報を利用して競業事業を行えば、会社は大きな損害を被ることになります。
最近では、これまで公開されていなかった巨人軍の新人選手の契約金額が新聞報道されたことを受けて、巨人軍が前代表の清武氏による秘密情報の漏えいではないかと表明し、話題になりました。
これは会社の名誉に関する情報の漏えい問題であり、必ずしも企業の業績に直結する問題ではありませんでしたが、機密情報の漏えいが会社の業績に直結したり、会社の存続自体にまで影響を与えることももちろんあり得ます。

このような問題への対策として、多くの企業は、機密情報の漏えい禁止や競業禁止を定めた社内規程を整備したり、従業員の入社時や退職時に個別に誓約書を提出させるなどの予防策を取っていますが、その対策の内容は企業によってまちまちですし、必ずしも十分な予防策が採られていない会社も少なくありません。
また、実際にトラブルが生じた場合の対応方針も、企業によって異なります。

今回の研究会では、このような役員・従業員による機密情報の漏えいや競業の問題について、弁護士からの解説を受けた上で、参加者の皆様の会社における具体的な対策の整備状況、運用状況、問題意識等を情報交換していただき、この手の問題への対応策について学んでいただく機会としたいと思います。