法務担当者のご採用::企業法務ナビ

こんなお悩みを抱えていないでしょうか

• 弁護士に頼んでばかりだとコストがかかるし、その場で迅速な対応ができない
• 取引先から提示された契約書はチェックしているが、本当にこの内容で良いのか分からない
• 新規事業に必要な申請や把握しておくべき法令が分からない

こういった不安を解決する人材は 司法試験経験者 です。

司法試験経験者採を採用する理由

司法試験経験者には優秀で働く意欲が高い方が多く、法律の知識も豊富です。そんな彼等にはこのような能力を期待できます。

1. 地頭がよく、学習意欲を持っている
2. 優秀な人材を低コストで採用可能
3. 法律の知識をベースとした提案力

理由1:地頭が良く、学習意欲を持っている

司法試験経験者は地頭がよく、論理的な思考力を兼ね備えた人材です。さらに、目標に向かってチャレンジする熱意や学習意欲も持ち合わせております。

理由2:優秀な人材を低コストで採用可能

法務職経験者に比べて人件費を抑えた採用が可能です。

理由3:法律の知識をベースに提案できる

ビジネス戦略で法律が障害になるケースは必ず出てきます。そこでリスクを回避する力、法律をうまく使って事業を進める提案力は法律を体系的に学んだ司法試験経験者ならではの能力です。

当社よりご紹介した人材は、様々な業界でご活躍されています。

• インターネットメディア企業　法務・総務担当（京都大学出身）
• メーカー　法務担当（一橋大学出身）
• システム開発会社　総務・法務担当（早稲田大学出身）
• インターネット証券会社　コンプライアンス（慶応大学出身）
• インターネット企業　監査室（東京大学出身）

その他、商社、広告代理店様にご紹介させていただいております。

担当業務内容

主に法律の知識を活かした業務を担当されています。

• 契約関連業務
• 訴訟・係争関連業務
• 知的財産関連業務
• 登記関連業務
• 法律相談業務
• 取締役会事務局業務

取り扱い法令

• 下請法
• 労働法
• 独占禁止法
• 特許法
• 個人情報保護法
• 不正競争防止法
• 会社法
• 金融商品取引法
• 景品表示法

人材紹介とは

当社に登録中の人材から、企業様が募集する人材の条件に合致する方をご紹介するサービスです。
当社よりご紹介の人材をご採用頂いた際に、成功報酬として費用をご負担頂きます。

司法試験経験者ご紹介の特徴

1. 法務関連業務に適正のある人材をご紹介します。
2. 初期費用は発生しません(成功報酬型で、ご採用頂いたときにのみ費用をご負担頂きます)。
3. 社風、業界の雰囲気、をヒアリングして最適な人材をご紹介します。

司法試験経験者の採用を検討されている企業様は、是非、当社にご協力させていただければと思います。